Centre Européen
de Coaching

Nos objectifs, amener à élaborer de vous-même les différentes stratégies destinées à améliorer vos compétences telles que les prises de décisions, le savoir-être et le savoir-faire.

Cette connaissance de soi est le préalable à notre épanouissement et à la communication à l’autre. Elle nous permet d’être plus disponible pour entrevoir l’autre, sa carte, et adapter notre communication afin de favoriser les échanges constructifs et positifs.

Dans le cadre de nos prestations, l’apprentissage et le changement que vivent les personnes sont beaucoup plus percutants et durables dès le moment où, le coaché « a trouvé seul » ses solutions, quand il les découvre de l’intérieur.

En théorie, tout cadre pourrait embaucher un coach professionnel dûment formé, n’ayant pas forcément connaissance du milieu professionnel.

En pratique, cela arrive rarement, car la plupart des cadres veulent travailler avec une personne qui peut s’identifier à eux, comprendre l’environnement de l’entreprise et avoir de l’expérience dans diverses situations personnelles et professionnelles.

Raison pour laquelle, le Centre Européen De Coaching s’appuie sur une équipe de coachs issus de l’entreprise, eux-mêmes cadres dirigeants.